播放列表
内容简介
5月底，特斯拉首席执行官马斯克来华的44个小时，受到海内外媒体高度关注。而在此前后，星巴克、赛诺菲、英特尔、ADM公司、力拓等多个跨国企业高管也相继访华。今年3月下旬，中国商务部部长密集会见了雀巢、宝洁、高通等10多个跨国公司高管。
相关搜索
最新评论
来自的全国各地网友观看完的留言。
手机号(12104348252) 浏览量：179 中央党校（国家行政学院）教授竹立家向中国新闻周刊表示，央企同领域跨公司人事交流是常态，如此调整，一方面，可以提高领导干部的管理水平，也能历练领导干部处理复杂局面的能力。另一方面，也可以优化企业政治生态，防止出现“小圈子、小山头”。
来自的全国各地网友观看完的留言。
手机号(16827486637) 浏览量：556 中央党校（国家行政学院）教授竹立家向中国新闻周刊表示，央企同领域跨公司人事交流是常态，如此调整，一方面，可以提高领导干部的管理水平，也能历练领导干部处理复杂局面的能力。另一方面，也可以优化企业政治生态，防止出现“小圈子、小山头”。
来自的全国各地网友观看完的留言。
手机号(13139019330) 浏览量：052 郭永航1989年从武汉大学历史系毕业，曾担任深圳市委常委、秘书长。2018年2月至2021年10月任珠海市委书记。2021年12月郭永航出任广州市委副书记、代理市长。2022年1月当选广州市市长。
来自的全国各地网友观看完的留言。
手机号(17863984738) 浏览量：503 对于央企主要领导密集调整的原因，刘兴国认为，通常有三种可能：一是制度性更换，也就是领导任期届满后的调整。二是年龄原因调整，也就是因为任职年龄限制，面临到期退休而必须调整。三是临时性调整。往往是由于原任领导违纪违法而被迫进行调整；或者是企业发展遭遇重大困境，需要借助领导人员调整来重新谋划部署新的发展战略战术；抑或是国资委对企业发展有新的谋划，需要提前在企业领导层面做好调整，以推动后续新谋划部署的实施。